Taushetsplikt for bedriftsadvokater
I utgangspunktet har bedriftsadvokater den samme taushetsplikten som privatpraktiserende advokater. Det avgjørende er hvorvidt advokaten utfører arbeid av en slik karakter at det må anses som advokatvirksomhet, jfr. Rt. 2000 side 2167.
Dette setter krav til hvorledes bedriftsadvokater innretter sin virksomhet og sine arbeidsoppgaver i bedriften. Siden det bare er den del av arbeidet som er "advokatvirksomhet" som er underlagt taushetsplikt, må bedriftsadvokater skille oppgaver som er "advokatvirksomhet" fra annen virksomhet.
En slik fordeling mellom advokatvirksomhet og annen virksomhet er viktig for å beskytte advokatens rolle. Uten en slik systematisk inndeling vil det antakelig være vanskelig å få gjennomslag for at dokumenter eller korrespondanse er omfattet av taushetsplikten.
Litteratur om emnet:
"Advokatprivilegiet i konkurransesaker - særlig om internadvokater" - Erling Hjelmeng
Juridisk festskrift i anledning Hydros 100-årsjubileum 2005, side 391
Åpent kontorlandskap
Etikkutvalgets uttalelse av 8. desember 2006 gjaldt en henvendelse vedrørende plassering av medarbeidere i en organisasjon i åpne kontorlandskap. Plasseringen gjaldt også de ansatte i den juridiske seksjonen, med advokater og advokatfullmektiger. Selv om uttalelsen omhandler organisasjonsadvokater er uttalelsen på enkelte punkter også relevant for bedriftsadvokater. Dette gjelder særlig hvor organisasjonsadvokaten opptrer i kraft av å være husadvokat slik at oppdragsgiver og arbeidsgiver er den samme, slik tilfellet er for bedriftsadvokater. Fra uttalelsen hitsettes:
”Etikkutvalget uttalte at de oppgaver advokaten i juridisk seksjon har som husadvokat i organisasjonen, uten hinder av taushets- og fortrolighetsplikten, må kunne utføres i lokaler hvor andre av arbeidsgiverens ansatte er tilstede. Oppdragsgiver er i disse tilfellene organisasjonen, som har anordnet og således er innforstått med advokatens arbeidsforhold, som kan innebære at kravene om taushet og fortrolighet ikke kan overholdes. Situasjonen vil dessuten være den at de øvrige yrkesgrupper som har tilgjengelighet til lokalene, er arbeidstaker hos organisasjonen og således, i relasjon til kravene om taushet og fortrolighet, må identifiseres med oppdragsgiver.”
Les hele uttalelsen
Les mer om fortrolighet og taushetsplikt i Regler for god advokatskikk med kommentarer