Tiltak for å fremme kvinneandelen i advokatbransjen

Rapport fra et arbeidsutvalg oppnevnt av Advokatforeningens faste kvinneutvalg, november 2011

Last ned rapporten

Kvinneutvalget inviterte i oktober 2010 advokatbransjen til et arbeidsutvalg for utarbeidelse av prinsipper for "beste arbeidsgiverpraksis", samt å foreslå andre tiltak som kan bidra til å høyne kvinneandelen i advokatbransjen.

Rapporten tar for seg den fremtidige etterspørsel etter advokattjenester og jurister, advokatbransjens muligheter og utfordringer, arbeidsgivertiltak, utvikling av debattforum, ny nettside og utdeling av en talentpris. Fra rapportens oppsummering: « Advokatbransjen trenger de beste hodene uavhengig av kjønn eller bakgrunn. Med de trendene vi nå ser, er det åpenbart at 70 % av talentmassen er kvinner».

Gjennom målrettede arbeidsgivertiltak og omdømmesamarbeid med Advokatforeningen kombinert med et mer bevisst mangfoldsperspektiv, bør det være gode muligheter for å gjøre advokatyrket så attraktivt at kvinner velger advokatyrket, og blir i advokatyrket.

Arbeidsutvalgets medlemmer

Representanter fra Forum for de store advokatfirmaene

  • Anne Helene Osberg, Advokatfirmaet Selmer DA
  • Carl O. Geving, Advokatfirmaet Thommessen AS
  • Gro Stava, Advokatfirmaet Haavind AS
  • Thomas Nordby, Arntzen de Besche Advokatfirma AS
  • Elin Veiteberg, Arntzen de Besche Advokatfirma AS

Representanter fra Kvinneutvalget:

  • Kristine M. Madsen, Bull & Co Advokatfirma AS
  • Marianne Bergmann Røren, Fokus Bank ASA
  • Eli Aasheim, Wiersholm, Mellbye & Bech, advokatfirma AS
  • Eva Westby, Advokatfellesskapet Westby, King & Co.

Representant fra Yngre advokater i Oslo Krets:

  • Håkon Bodahl-Johansen, Advokatfirmaet Elden DA

Representant fra Advokatforeningens sekretariat:

  • Anne Holst