Kvinneutvalget inviterte i oktober 2010 advokatbransjen til et arbeidsutvalg for utarbeidelse av prinsipper for "beste arbeidsgiverpraksis", samt å foreslå andre tiltak som kan bidra til å høyne kvinneandelen i advokatbransjen.
Rapporten tar for seg den fremtidige etterspørsel etter advokattjenester og jurister, advokatbransjens muligheter og utfordringer, arbeidsgivertiltak, utvikling av debattforum, ny nettside og utdeling av en talentpris. Fra rapportens oppsummering: « Advokatbransjen trenger de beste hodene uavhengig av kjønn eller bakgrunn. Med de trendene vi nå ser, er det åpenbart at 70 % av talentmassen er kvinner».
Gjennom målrettede arbeidsgivertiltak og omdømmesamarbeid med Advokatforeningen kombinert med et mer bevisst mangfoldsperspektiv, bør det være gode muligheter for å gjøre advokatyrket så attraktivt at kvinner velger advokatyrket, og blir i advokatyrket.
Arbeidsutvalgets medlemmer
Representanter fra Forum for de store advokatfirmaene
Anne Helene Osberg, Advokatfirmaet Selmer DA
Carl O. Geving, Advokatfirmaet Thommessen AS
Gro Stava, Advokatfirmaet Haavind AS
Thomas Nordby, Arntzen de Besche Advokatfirma AS
Elin Veiteberg, Arntzen de Besche Advokatfirma AS
Representanter fra Kvinneutvalget:
Kristine M. Madsen, Bull & Co Advokatfirma AS
Marianne Bergmann Røren, Fokus Bank ASA
Eli Aasheim, Wiersholm, Mellbye & Bech, advokatfirma AS
Eva Westby, Advokatfellesskapet Westby, King & Co.