Når du blir/er advokatfullmektig

Etter arbeidsmiljøloven § 14-6 skal ansettelsesavtalen inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet. For ansettelsesavtaler for advokatfullmektiger, stiller i tillegg Regler for god advokatskikk krav.

Etter Regler for god advokatskikk punkt 5.7 skal advokatfullmektiger «sikres en fast rimelig avlønning».

Arbeidsmiljøloven fastsetter i utgangspunktet faste, forutsigbare og begrensede arbeidstider. Innenfor gjeldende rett er det imidlertid et visst rom for fleksible løsninger.

Etter arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kommer ikke arbeidsmiljølovens kapittel 10 om arbeidstid til anvendelse for arbeidstakere som har en ”særlig uavhengig stilling”, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

Autorisasjon av advokatfullmektig forutsetter søknad til Advokattilsynet.

Prinsipalen plikter å veilede advokatfullmektigen, og skal sørge for at fullmektigen får forsvarlig veiledning i hver enkelt sak. Veiledningsplikten gjelder alle sider ved advokatfullmektigens arbeid for prinsipalen.

Advokater med advokatfullmektiger plikter etter advokatloven § 12 (1) å utpeke en advokat med særlig oppfølgings- og veiledningsansvar for fullmektigene. Den utpekte advokaten plikter også å utarbeide en skriftlig plan for advokatfullmektigene.

For drive advokatvirksomhet og være advokat, må man ha advokatbevilling. Bevilling gis av Advokattilsynet.

I advokatloven finnes bare titlene «advokat» og «advokatfullmektig». I bransjen møter man imidlertid på flere varianter. Her gis en oversikt.

Advokatforeningens Yngre Advokater Oslo krets har utviklet en veileder for Jobb-hjem balanse. Veilederen er ment som en verktøykasse for både arbeidstakere og arbeidsgivere.