Nye krav til arbeidsavtaler – Utforming av arbeidsavtaler
Arbeidsavtaler er det sentrale dokument for de fleste arbeidsrettslige spørsmål, herunder fastlegging av styringsretten i det konkrete arbeidsforhold.
Den 1. juli 2024, ble det innført nye regler om innhold og utforming av arbeidsavtaler i forbindelse med gjennomføring av EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår. Som følge av dette, har det blitt flere endringer i krav til innhold i arbeidsavtaler (arbeidsmiljøloven § 14-6.)
Her får du en oversikt over de nye kravene som gjelder for ansettelsesforhold, samt en gjennomgang av viktige krav til utforming av arbeidsavtaler i arbeidsmiljøloven for øvrig slik at du er oppdatert på de nyeste bestemmelsene.
Her kan du lese Advokatforeningens anbefalinger:
Advokatforeningens anbefalinger til arbeidsavtaler er revidert etter de nye reglene som trer i kraft 1. juli 2024. | Advokatforeningen
Nye krav til arbeidsavtaler - Utforming av arbeidsavtaler
Påmeldingsfristen er passert
