Advokaters og advokatfullmektigers arbeidsforhold

Etter arbeidsmiljøloven § 14-6 skal ansettelsesavtalen inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet. For ansettelsesavtaler for advokatfullmektiger, stiller i tillegg Regler for god advokatskikk krav.

Etter Regler for god advokatskikk er det krav om at advokatfullmektiger skal sikres en fast, rimelig avlønning. Her kan du prøve Advokatforeningens lønnskalkulator.

Arbeidsmiljøloven fastsetter i utgangspunktet faste, forutsigbare og begrensede arbeidstider. Innenfor gjeldende rett er det imidlertid et visst rom for fleksible løsninger.

Etter arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kommer ikke arbeidsmiljølovens kapittel 10 om arbeidstid til anvendelse for arbeidstakere som har en ”særlig uavhengig stilling”, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

Arbeidstilsynet har varslet at de i større grad skal føres tilsyn med advokatforetaks etterlevelse av arbeidsmiljøloven. I denne artikkelen beskriver vi nærmere flere forhold som advokatforetak bør gjennomgå for å forberede seg på tilsyn.

Arbeidsmiljølovens kapittel 10 om arbeidstid oppstiller i utgangspunktet faste forutsigbare rammer. Disse rammene kan utvides ved inngåelsen av lokale tariffavtaler og avtale om arbeidstid.