Mangfoldsmanual for advokatbransjen
Manualen ble lansert på et arrangement hos Wikborg Rein 4. juni med en paneldebatt om hvorfor bransjen trenger en mangfoldsmanual. På debatten deltok Sverre Tyrhaug, MP i Thommessen, Tine Engstrøm Wærsten, daglig leder i Bull, Farooq Ansari, daglig leder i Insa advokater, Wongel Demisse, jusstudent ved UiO og Morten Gullhagen-Revling, medlem av mangfoldsutvalget.
– Man kan gjøre mye på systemnivå, men det handler også om de enkelte møtene man har på arbeidsplassen, sa Demisse, og minnet om at enkeltpersoner har behov for å bli sett og føle at de kan være hele seg på arbeidsplassen.
Farooq Ansari fulgte opp med å si at mangfold ikke bare handler om hvordan du ser ut, men også om mangfold i tanker og perspektiver
Mangfold og inkludering er en forutsetning for en bærekraftig, konkurransedyktig og tillitsvekkende advokatbransje, men det kan være vanskelig å vite hvordan man best jobber med å øke mangfoldet og ikke minst beholde det. Derfor har Advokatforeningens mangfoldsutvalg nå lansert en mangfoldsmanual.
Denne manualen skal være et levende verktøy for alle firmaer som ønsker å bli bedre på mangfoldsarbeid. Ta kontakt med mangfoldsutvalget hvis du har noen innspill eller spørsmål.