Åpenhetsloven

Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven) trådte i kraft 1. juli 2022.

Lovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, jf. åpenhetsloven § 1. I tillegg skal loven sikre allmenheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Advokatforeningen har utarbeidet en redegjørelse for arbeidet med åpenhetsloven for 2024. Denne rapporten er Advokatforeningens første rapport etter åpenhetsloven. Redegjørelsen er utformet i tråd med kravene etter åpenhetsloven § 5.

Her kan du lese Advokatforeningens redegjørelse for 2024.

Redegjørelsens første del inneholder en generell beskrivelse av Advokatforeningens formål, virksomhet, organisering, relevante retningslinjer for driften av virksomheten og rutiner for varsling, jf. åpenhetsloven § 5 bokstav a). Deretter er det inntatt en beskrivelse av om det er avdekket faktiske negative konsekvenser eller vesentlige risiko for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, jf. åpenhetsloven § 5 bokstav b). Til slutt er de iverksatte og planlagte tiltakene for å stanse faktisk negativ påvirkning og begrense vesentlig risiko for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold beskrevet, jf. åpenhetsloven § 5 bokstav c).

Eventuelle spørsmål om Advokatforeningens arbeid etter åpenhetsloven § 6 kan rettes