Når du blir/er advokat

Etter arbeidsmiljøloven § 14-6 skal ansettelsesavtalen inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet.

Advokathverdagen innebærer for mange en uforutsigbar arbeidsrytme. Enkelte dager og perioder kan kreve intensiv jobbing, mens andre perioder kan være roligere. I alle tilfeller skal reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven (aml.) overholdes.

For drive advokatvirksomhet og være advokat, må man ha advokatbevilling. Bevilling gis av Advokattilsynet.

Ansettelse av advokat forutsetter søknad/meddelelse til Advokattilsynet.

Advokater med prinsipalansvar plikter å veilede advokatfullmektigen, og skal sørge for at fullmektigen får forsvarlig veiledning i hver enkelt sak. Veiledningsplikten gjelder alle sider ved advokatfullmektigens arbeid for prinsipalen.

Etter arbeidsmiljøloven § 10-12 (2) kommer ikke arbeidsmiljølovens kapittel 10 om arbeidstid til anvendelse for arbeidstakere som har en ”særlig uavhengig stilling”, med unntak av § 10-2 første, andre og fjerde ledd.

I advokatloven finnes bare titlene «advokat» og «advokatfullmektig». I bransjen møter man imidlertid på flere varianter. Her får du en oversikt.

Det kan som utgangspunkt bare være én prøveadvokat i sak som skal behandles av Høyesterett. En eventuell tvist om hvilken advokat som har fortrinnsrett, avgjøres av Advokatforeningen.

Advokatforeningens Yngre Advokater Oslo krets har utviklet en veileder for Jobb-hjem balanse. Veilederen er ment som en verktøykasse for både arbeidstakere og arbeidsgivere.