Bedre flyt i hverdagen – jobb, hjem og fritid i advokatbransjen
Yngre advokater Oslo har gjennomført et omfattende arbeid med temaet jobb–hjem-balanse i advokatbransjen. Resultatet er en rapport utarbeidet av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) og en praktisk veileder for advokater og firmaer.
Her kan du lese mer om Yngre advokater Oslo
På Oslo met sine nettsider kan du lese mer om Arbeidsforskningsinsstituttet (AFI)
Et marked i endring
AFIs studie av partnere under 40 år med små barn viser at de fleste trives og opplever arbeidet som meningsfylt, fleksibelt og givende – men også krevende. Krav om tilgjengelighet og uforutsigbare arbeidsdager gjør det vanskelig å sette tydelige grenser mellom jobb og privatliv. Rapporten peker på at ansvaret for å finne balansen ofte ligger på den enkelte, og at utfordringen er uklarhet rundt hvordan fleksibiliteten skal brukes i praksis.
Et praktisk verktøy
Veilederen «Bedre flyt i hverdagen – en verktøykasse for advokater for jobb, hjem og fritid» er utviklet på bakgrunn av Advokatforeningens undersøkelse og rapportens funn. Den gir konkrete råd og verktøy for både arbeidsgivere og ansatte i ulike faser av karrieren – fra fullmektig til partner. Målet er å bidra til økt bevissthet, bedre kommunikasjon og tydeligere forventninger mellom advokat og arbeidsgiver.
Yngre advokaters oppfordringer
På bakgrunn av arbeidet har Yngre advokater i Advokatforeningen tre konkrete oppfordringer til bransjen.
- Gjør jobb–hjem-balanse til en prioritert del av virksomhetens strategiske ledelse.
- Sørg for tydelige forventningsavklaringer mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, særlig i overgangen mellom roller og livsfaser.
- Arbeid aktivt med forutsigbarhet og håndtering av tilgjengelighetskrav.
Til nytte for hele bransjen
Advokatforeningen ønsker at veilederen og AFI rapporten skal bidra til åpenhet og dialog i firmaene – og inspirere til løsninger som gjør det mulig å kombinere høye faglige ambisjoner med et bærekraftig arbeidsliv.
Andre prosjekter
De senere årene har advokatbransjen vist en økende bevissthet om betydningen av god jobb–hjem-balanse. Gjennom seminarer, paneldebatter og ulike undersøkelser har temaet fått en tydelig plass i bransjens egen samtale om arbeidsmiljø, rekruttering og likestilling. Her finner du en oversikt over noen av de mest sentrale initiativene.
Advokatforeningens kvinneutvalg i AFI-rapport Opp eller ut, utført av Selma Lyng fra AFI (pdf)
Advokatforeningens Kvinneutvalg sin arbeidsrapport fra 2011 (pdf),
Advokatforeningens bransjeundersøkelse.