Når du blir/er advokatfullmektig eller advokat

Etter arbeidsmiljøloven § 14-6 skal ansettelsesavtalen inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning i arbeidsforholdet. For ansettelsesavtaler for advokatfullmektiger, stiller i tillegg Regler for god advokatskikk krav.

Arbeidsmiljøloven fastsetter i utgangspunktet faste, forutsigbare og begrensede arbeidstider. Innenfor gjeldende rett er det imidlertid et visst rom for fleksible løsninger.

Regler for god advokatskikk krever at advokatfullmektiger skal sikres en fast, rimelig avlønning.

Her kan du lese om autorisasjon som advokatfullmektig og hva du må gjøre dersom du skal ansettes som advokat med eller uten aktiv advokatbevilling.

Her kan du lese om autorisasjon som advokatfullmektig og hva du må gjøre dersom du skal ansettes som advokat med eller uten aktiv advokatbevilling.

For drive advokatvirksomhet og være advokat, må man ha advokatbevilling. Bevilling gis av Advokattilsynet.

Det kan som utgangspunkt bare være én prøveadvokat i sak som skal behandles av Høyesterett. En eventuell tvist om hvilken advokat som har fortrinnsrett, avgjøres av Advokatforeningen.

Advokatforeningen gir her noen retningslinjer for hvilke titler man kan benytte i advokatvirksomheten, på brevpapir og på nett.

Advokater med advokatfullmektiger plikter etter advokatloven § 12 (1) å utpeke en advokat med særlig oppfølgings- og veiledningsansvar for fullmektigene. Den utpekte advokaten plikter også å utarbeide en skriftlig plan for advokatfullmektigene.